副科竞争上岗演讲稿

演讲稿

副科竞争上岗演讲稿更新时间:2017-05-12 09:48 手机版
副科竞争上岗演讲稿   副科竞争上岗演讲稿(一):   尊敬的各位评委、领导、同志们:大家好!   首先,感谢主持人给的15分钟时间。在那里,我想阐述三个问题:第一,为什么要报名竞争行装科副科长第二,如何当好行装科副科长第三,如果当不好行装科副科长,怎样办   一、关于第一个问题,我先自介绍:我叫何云捷,1966年5月出生,北京大学法学院法学本科毕业,审判员,中共党员。我是1995年透过公务员考试来到马尾法院的,当时录取的比例是13:1。在此之前担任上千人规模的企业中层干部多年,个性是在担任企业行政办副主任的过程中积累了丰富的后勤工作经验。到法院那一年恰逢法官法颁布,我在第一时间透过了全国统一的初任法官资格考试,历任法院书记员、助理审判员、审判员。在职期间先后二次被派到镇、街督导工作,还参加了福建经济管理干部学院、北京青年政治学院等在职培训。我从2002年开始从事刑事审判工作,其间承担了马尾以及琅岐40%的刑事案件审理任务,每一个案件都能做到准确区分罪与非罪、此罪彼罪、重罪轻罪,能做到认定事实清楚、适用法律正确。案件质量逐年提高,个性是近年来,本人主审的刑事案件没有一件被上级法院改判或者发回重审,工作成绩取得了全院干警的一致认可,最近连续二年被评为福州市法院系统办案能手以及被上级法院授予个人嘉奖。说到那里,也许有人会问:好好的刑庭法官不当,为什么来竞争行装科副科长这个股级职位或许这个职位的推出过程本身带有必须的神秘色彩,最开始传出的消息是竞争财务科副科长,大家都没有兴趣,之后说是竞争[由Www.DuanMeiWen.Com整理]   行装科副科长,一下子来了5个报名,可见这个职位的重要性。从另一个角度看,本院有十几个职能部门,唯独这个职位被推出,显示了后勤保障部门的变革已经成为本院当前工作的一件大事。   第二、我重点谈谈如何当好行装科副科长首先是当好助手,要在院党组、科长的领导下做好本职工作。随着琅岐法庭建设项目的启动和推进,行装科的工作任务将越来越重,在科长抓主要工作的同时,作为副科长要注意找准自己的位置,能够在一些细小的但干警切实需要的地方找到用武之地:比如我们的食堂,这一段时间到那里就餐的干警越来越少,要多了解状况并提出对策,食堂办不好,不能简单地理解为众口难调。有时,一个小小的细节能够令人感动,我举一个例子:前不久的一天下午,我在快下班的时候突然接到通知,迅速赶到快安派出所参加一个涉及到群体性上访事件的案件协调会,由于事关重大且案情复杂,会议一个小时接一个小时连续进行,晚上7点的时候大家又累又饿,这时会议室出现了后勤人员的身影,他们给每一位与会人员端上了一碗热气腾腾的面条。我想告诉大家,面煮得很好,更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想,它山之石,能够攻玉;比如有的庭领导一再提到的打印机问题,我愿意负职责地告诉各位,如果我担任行装科副科长,不能说服上级领导解决工作需要的打印机,我家里的打印机能够先拿来充公。我们要多到各庭室了解干警的后勤保障需要,比如我们不能让新来的法警在夏天还穿着冬装,比如我们不   好意思让驾驶员一而再、再而三地自己垫钱去加油。后勤保障工作同样存在公平问题,要改变思维方式,比如在计算机软盘普遍淘汰之后,工作中需要的U盘发放不就应限制在庭长一级,因为普通干警也在干活。行装科还承担着编制支出预算,科学合理地安排和使用各项资金的任务,能够要求财务人员定期进行财务分析,我们无论多么困难,都不能拖欠或者克扣干警的加班补贴或者其他津贴。此外,我们要加强横向和纵向联系交流,也要寻求更多的理解和支持。   第三,如果当不好行装科副科长,怎样办假如组织信任,同志们支持,我在一年的试用期内无法提高干警对后勤保障工作的满意度,我引咎辞职。   最后,我想说的是:我对自己充满信心,我对在座的各位充满信心,恳请各位评委、领导、各位同仁,支持我!谢谢大家!   尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!竞争是一种追求、一种进步,更是一种职责、一种奉献。首先,感谢办公室党组给予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超越自我的机会!在此,预祝这天同台展示自我的各位同事春风得意。先作一下自我介绍。我叫王久龙,1976年11月出生,中共党员,大学文化,副主任科员,现攻读四川大学MPA硕士学位。2002年7月毕业于四川警察学院,2003年6月进入公安系统,先后在广安区公安分局协兴派出所、禁毒缉毒大队、政治处以及广安区禁毒办工作,主要从事公安文秘、外宣、禁毒等具体事务。2007年4月上挂市政府办,2008年8月调入市政府办,先后在综合秘书科、秘书四科协助过四位科长办文办会办事,2008年6月至今在市效能办兼顾文办会办事。   在各位领导和同事的关怀和帮忙下,5年多的警察生涯和市政府办工作经历,使我锻就了一种任劳任怨、脚踏实地的工作作风,使我历练了勤勉好学、学以致用的性格特征,使我提升了政策理论、信息调研、材料撰写的文字功底和组织、协调潜力。我参加这次副科级领导职务竞争,主要基于两个方面的思考。首先,我是一个善于学习的人。善于学习的人才是善于工作的人。我主要是在四个方面内外兼修:一是善于透过网络学习。经常透过人民日报、求实杂志、四川日报、广安日报电子网以及各级党政网,自觉用中国特色社会主义理论体系和中、省、市党代会、重大重要会议、文件精神,武装头脑、指导实践,不断增强了自身政治洞察力和敏锐潜力。二是善于透过书本学习。平时挤出时间,超多阅读对工作有价值、有帮忙的书报刊,学习与工作有关的法律法规、办文办会办事知识和技巧,个性是2007年4月上挂市政府办后,精心研读现代公文写作技巧、市政府2005年来主要文件和领导讲话材料,进一步增强了工作的预见性、系统性和创造性。   三是善于透过实践学习。注重理论与实践相结合,坚持向领导、向同事、向部门、向基层、向群众学习,提升了解决新状况、新问题的实际应用潜力。四是善于透过进修学习。经过两年的自学,于2006年6年取得四川师范大学法律专业本科学历;经过半年多的艰苦努力,2007年参加全国联考,被四川大学录取为MPA硕士学位研究生。为此,2008年被市政府办评为读书先进个人。其次,我是一个善于工作的人。学习是为工作服务的。我主要是在三个方面注重学以致用:一是注重实干。无论是在公安系统,还是市政府办,我都是一个踏踏实实干事的人。参加工作来,参与打击处理各类违法犯罪分子100余人,个性是参与办理的胡氏特大跨区域贩毒案,收缴毒资1200多万元;草拟各类重要文件、领导讲话材料300余件,共核各类文稿800余件,发表各类外宣文章300余篇,撰写的先进人物材料有近10人被中、省评为先进典型,在《四川专报》、《政务快讯》刊发信息20余条,协调办理各种会议100余次,接待来访2000余人次,圆满完成了区公安系统和市政府办安排的各项工作和任务,赢得了领导、同事和服务对象的充分认可。   2004、2005、2006年连续3年被评为优秀公务员和先进工作者。二是注重创新。在工作中,开动脑子,开拓进取,大胆探索,用心建言献策。公安工作期间成功探索出的广安区禁毒先进做法经验个性是观阁禁毒模式,引起国家禁毒委、省禁毒委高度关注,并被《中国社会报》等中央媒体多次大版刊载;2004年撰写的禁吸戒毒论文,因填补了当时禁毒理论一空白,被邀请至北京参加由中国禁毒基金会、国家禁毒委员会、北京大学共同举办的首届中国禁毒论坛;2006年撰写的公安政工论文在全国公安政工论坛作为交流性文章。在市政府办与同事一齐成功探索出的广安市12390机关行政效能建设模式,市政府办效能建设3+n制度等,得到了省效能办、省督查组的充分肯定。   三是注重专研。没有调查就没有发言权,我是一个热爱调查研究的人。2003年来,经常深入基层透过超多调查研究,撰写的20余篇调研文章在《人民公安报》、《中国刑事警察》、《四川日报》、四川《公安杂志》、市政府《政务决策参考》等10余家中、省、市报刊刊发,参加撰写的领导署名文章在《省机关行政效能建设专刊、专报》、省政府《政务》、《四川档案》等省级媒体上发表,其中自己的署名文章有多篇被《中国现代化建设的理论与实践》等大型文献丛书、优秀文集收编,并在2004年度中国新时期人文优秀成果评选活动中荣获二等奖,2005年度新世纪优秀社科论文奖评选活动中荣获特等奖。2004、2005年连续两年被国家禁毒办和《人民公安报》评为优秀作者。   各位领导,各位评委,各位同事,古人说:不能够一时之得意,而自夸其能;亦不能够一时之失意,而自坠其志。竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。最后,我真诚的期望在座的各位领导,各位评委,各位同事,相信我,支持我。因为我的每一步成功,都离不开您的支持和鼓励。谢谢大家。   副科竞争上岗演讲稿(二):   尊敬的各位领导、评委、同事们:   大家好!   卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话,也凭着年轻没有失败的信条,这天我满怀信心和激情的站在那里参加人事科副科长的竞聘,自信有潜力挑起这份重担。下面,我分三部分向各位领导汇报我的竞聘状况。   一、个人基本状况   我叫**,今年28岁,中共党员,1999年毕业于**省司法警官学校法律专业。工作以来先后担任过欠办、审计科做科员;协助科长做过清欠、审计、纪检监察等工作。现任人事科副科长职务。由于工作努力,20**年被省公司评为优秀团员,20**年被评为分公司先进工作者。   二、个人基本优势及不足   古人讲:“天生我材必有用”,我不敢声称自己有多高的才能,只是客观地权衡分析了一番,觉得自己竞聘人事科副科长具备以下优势和有利条件。   一是我热爱石油事业,具有娴熟的工作经验。   爱因斯坦说过,热爱是最好的老师。是的,正是因为热爱我所从事的石油事业,所以工作中我总是勤勤恳恳,有一份力出一份力。五年来,我从事过很多岗位,19**年毕业,在加油站工作了一年,做过付油员、安全员;20**年进分公司机关,在清欠办、审计科做科员;协助科室长做清欠、审计、纪检监察工作;20**年被任命为共青团委书记(副科级),协助党办主任做党务、后勤工作;20**年年初参加竞聘,担任人事科副科长职务。主管壳公司费用、离退休人员管理、人事档案管理、人事报表、业绩考核档案工作。能够说,我在每个岗位上都做出了必须的成绩。不管是从基层做起,还是担任副科长期间,我总是能把自己尽快的融入到每个岗位上来,认真学习知识,积累工作经验。在担任人事科副科长工作期间,在人事科科长的带领下,我的各方面潜力更加得到了长足的锻炼。五年的工作经历,我已经掌握了作为人事科副科长所必备的工作潜力。   二是我年轻,精力旺盛,家庭支持鼓励我,我有更充裕的时间投入到工作中。我今年刚满28周岁,精力旺盛,理解新知识快,熟悉电脑操作,能够做好工资管理工作。在平常工作中,注重工作实效,永远把工作放在第一位。并且家庭支持鼓励我,我有更充裕的时间投入到工作中。   三是多年的工作经历,使我养成了严谨塌实的工作作风。   我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争到达一流水平。多年的工作经历也养成了我严谨塌实的工作作风。人事工作保密性强、协调性也强,我做事严谨、细心,公私分明,更适合做人事工作。   四是我具有较强的组织、协调与管理潜力。   五年的工作经历,使我在各个方面都有了较大的提高。我曾在加油站、清欠办、审计科、党群办工作过,在04年的业绩考核工作中,对企业营销、财务成本等方面又有了进一步的了解。这些都使我锻炼了较强的组织、协调与管理潜力。另外,在担任人事科副科长的一年来,我的管理协调潜力也得到了更好的锻炼。这些都更加坚定了我扎根于石油事业,脚踏实地运用自己所学知识,所掌握技能,做好每份工作的决心。   在那里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要有两点:一是知识结构上的不足仍然明显。目前,我正在自学有关写作、人事业管理、财务管理方面的知识,并且已经报考了咨自学考试,我想透过循序渐进的努力,力争成为对石油知识、写作知识、经营管理知识都有所知晓的综合性管理人才。二是由于我年轻,处理矛盾的经验不是很足,我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验,虚心求教,加以弥补。   请领导和同志们相信,既然我自己能认识到这些不足,也就必须能努力克服,不断完善自己的人格。   各位领导,各位评委,人事科副科长不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的职责。副科长是科长的助手,他务必协助科长严格执行落实公司的各项人事制度和政策,用心做好职工劳动工资、保险统筹、离退休管理等各项工作指标,适时制定和调整管理方案和激励措施,并督促落实,保证各项工作发展良性循环,为中国石油公司的发展贡献自己的力量。   三、工作设想   如果我有幸竞聘成功,我将把新的岗位当成干事创业的大舞台,竭尽个人的潜力和水平,不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。在这短短的十分钟,我实在无法向各位领导具体汇报我竞聘后的工作该如何组织,我想如果我竞聘成功,我将努力做到以下几点:   第一、真诚讲团结。同事之间,支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面,必须要摆正自己位置,正确认识和看待自己,当好配角,胸怀全局,服从经理的安排,用心做好所分管的工作。在生活上多关心同事,做到多理解,多鼓励、多支持。在工作中,要率先垂范团结同志一道献身于石油事业。   第二、用心协助科长做好绩效考核和工资管理。由于省公司制定了新的绩效考核和工资管理办法,我将结合本公司实际状况,协助科长不断完善和充实该管理制度,并在实际运行中不断完善和改善。同时,我也将继续协助科长做好业绩考核基础工作,按照省公司要求,实现业绩考核档案化、数据化管理,在今年的工作中,我将协助科长进一步改善和完善,建立业绩跟踪考核档案,准确、及时的记录职工工作完成状况,把业绩考核基础工作做细、做精。   第三、强化争创意识,实现工资管理的创新。没有竞争就没有动力。增强竞争意识,不仅仅能够居安思危,还能够提高每位员工的用心性与创新意识。而我们公司一向倡导以人为本的经营理念,我们人事科的职责所在就是要把这一理念真正应用于实际,真正体此刻职工身上,在创造企业效益的同时,也让职工得到真正的收益。所以,在工资管理工作中,我将实行工资挂考公开形式,让广大职工及时了解工资管理办法,了解自己的薪酬是如何挂考的,让职工心里有底,明白多劳多得,卖一吨油,自己能挂回多少工资。利用绩效考核,激发职工的工作用心性。   第四、做好离退休人员的管理工作。退休人员都是我们公司的功臣。如何保证他们的队伍稳定至关重要。我将根据我们公司退休人员的人数,实际做好费用发放工作,切实保证离退休人员队伍的稳定。   各位领导、评委、同事们,就我的人生旅程来说,我的过去属于中国石油公司,此刻也属于中国石油公司,将来仍然属于中国石油公司!“胜固可喜,宠辱不惊看花开;败亦无悔,去留无意随云卷”,这是我对此次竞聘的态度。但同时我也充满了信心!在此,我托职责为邮差,把我的热情装订成包裹,印上潜力的邮戳,以100%自信快递,收件人是在座的各位领导、各位评委和同志们。最后,我想说,作为人事科副科长,或许我不是最好的,但我必须要做最努力的,还是那句老话:给我一次信任我将还您十分精彩。   谢谢大家!   副科竞争上岗演讲稿(三):   尊敬的各位领导、各位同事大家好:首先感谢领导和各位同事的信任和支持,给了我这个机会来参加竞职演讲。这天,对于像我一样上台演说的同事来说,不仅仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习交流、理解评判的机会。我也很荣幸站在那里参加副科级干部竞职演讲。下面,我先简单介绍一下自己的基本状况:我叫※※※,现年40岁,中共党员。大专文化,现任文化宫财务科长。1989年进入文化宫至今,我一向致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计工作,多次被评为先进工作者,2015年被评为优秀党员。这天我竞聘副科级干部,总体感觉有四大优势。   一,立场坚定,头脑清醒,具备了较强的政治素质。作为一名有着11年党立场坚定,头脑清醒,具备了较强的政治素质。立场坚定龄的共产党员,不仅仅注重专业技能的提高,更注重党性修养,加强党性锻炼,坚持用先进理论武装自己的头脑,做到政治敏锐性强,政治素养过硬。因此,能够在工作中把握政治方向,持续较高的政治敏锐性。   二,敬业爱岗,具备了较强的工作潜力。参加工作以来,一向从事财务工作,敬业爱岗,具备了较强的工作潜力。在工作中,我能够刻苦钻研业务,严格要求自己,坚持原则,服从领导,团结同志,扎扎实实做事,工作精益求精,从未出现过任何差错,多年的基层工作,使我积累了比较丰富的工作经验,工作潜力和综合素质有了很大提高,能高标准完成各项工作任务。22年来,从每月单位财务核算,上报有关财务材料及各类报表,及时处理好一切暂收、暂付款项,保管、整理、装订、归档好所有财务资料,都制定了一套切实可行的操作流程,深受领导和同事们的信任,在上级行的历次检查中均受到好评。   三,为人正派,具有做好良好的工作作风。在工作和生活中,始终坚持正派为人正派,具有做好良好的工作作风。为人正派为人,踏实做事、埋头苦干,不张扬,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,严于律己,诚实做人,踏实干事,在单位有良好的人际关系,踏实肯干的工作态度,求真务实的工作作风。作为一名会计人员务必具有良好的道德品质。   多年来,我始终严格要求自己,无论做人或做事都光明磊落,不做任何有损单位利益的事情,并严格遵守财务规章制度,保守财会秘密。工作永远没有最好,但能够透过努力,力求更好。我在工作中力求细,遇事先用脑,抓好每个环节,处理好每件事情,让同志们满意,让领导放心。在工作中能够做到任劳任怨,兢兢业业,总是把工作放在首位。   四,学会正确处理人际关系。我认为,良好的人际关系应是个体与人交往的学会正确处理人际关系。学会正确处理人际关系过程中,用诚实,宽容和谅解的原则,树立自我良好形象,构成融洽的人际关系,在与同事的交往中,我往往是作为一个倾听者,而非倾诉者,因为我明白一个人在倾诉自己的痛苦时不需要倾听者给予自己太多的观点,而需要倾听者给予适当的共鸣反映。因此,在单位我有了较好的人缘,我也十分乐意与我的同事们生活在和谐融洽的群众大家庭中。   如果领导和同事们信任我,让我在副科长这个岗位上经受新的锻炼和考验,我将做到以下几个方面:   一是加强学习,提高素质。一方面,要加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的潜力;另一方面,要加强业务知识和高科技知识的学习,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。同时,坚持理论与实践相结合,搞好调查研究,熟悉分管工作;认真钻研业务,尽快进入主角。   二是摆正位置,当好参谋。工作中要摆正位置,做到主动不越位、服从不偏位、服务不欠位。充分发挥主观能动性,把工作职能和具体任务紧密结合起来,以心齐、气顺、劲足为宗旨,与同志们携手共创一个团结、和谐的工作环境。   三是搞好团结,和睦相处。注重搞好和上级领导之间的关系,多请示、勤汇三是搞好团结,和睦相处。加强与班子成员之间的沟通,做到相互理解、相互信任;加强与同事之间的联系,做到相互支持、相互帮忙。工作中,做到搭台不拆台,不讲不利团结的话,不做不利团结的事。   四是真抓实干,创新工作。四是真抓实干,创新工作。在充分调查研究的前提下,尽快熟悉和适应新岗位,对分管工作制定切实可行的计划,明确工作目标,探索新思路新措施新机制,在此基础上充分调动工作人员的用心性和创造性,以良好的精神状态和工作作风,认真抓好各项工作的落实,优质、高效完成各项工作任务。   五是廉洁自律,务实工作。五是廉洁自律,务实工作。始终牢记自己手中的权力是组织授予的,是你们工作赋予的。把一切工作的出发点落脚在为单位为人民服务上,多从维护群众利益的角度思考问题、推进工作。同时,严格要求自己,自觉加强党性修养,时刻做到自重、自警、自省、自励。   我很清楚与我一同竞争的同事都是十分出色的,在他们当中,有资历高、工作经验丰富的同志,也有工作潜力强的同志。我也许不是最好的那一个,但是我认为我是能胜任此职位的一个。我认为竞聘此职位自己具备:理智沉稳的性格、良好的人际关系、踏实肯干的工作作风、服从群众的大局意识。   如果大家认为我能够胜任这个职位,请您为我投下宝贵的一票。本人也承诺将以踏实努力的工作来回报大家对我的信任。如果此次我能当选,我会协助好领导的工作,以身作则,兢兢业业,勤奋努力,多干实事,以人为本创造性的开展各项工作,但无论是否竞聘成功,我都会一如既往,以踏实的工作作风,进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,请领导和同志们放心。我的演讲就到那里,期望能赢得领导和同事们对我的信任和支持。谢谢大家。   副科竞争上岗演讲稿(四):   尊敬的各位领导,各位评委:大家好!首先,我要感谢局领导给我们带给了这次公开、公平、公正竞争的机会!在那里,我首先要证明一下自己的观点:参与竞选,是情非得已,是重在参与,并非志在必得。这天,我之所以勇敢地走上台来,更重要的是基于两个原因,一是透过参与,支持我们局领导的工作;二是履行一个公务员的义务,理解组织的考核和评判。下面,我先简单介绍一下自己的基本状况:我叫※※※,现年42岁,中共党员。19※※年7月※※地区卫生学校公卫专业毕业,分配到※※土家族自治县※※区卫生院工作,其间,被借调到该县防疫站从事地方病防治工作3年。)19※※年8月调回※※县卫生局工作至今,先是从事卫生防疫行政管理12年;从19※※年4月开始从事文秘、办公室工作,曾担任秘书股副股长、股长、办公室主任职务。现任预防保健与法制科科长职务。在卫生局工作期间,自己曾有两次重要的学习经历:一是19※※年9月至19※※年7月脱产就读于※※省卫生管理干部学院管理系,获卫生事业管理专业大专文凭;二是于19※※年9月至19※※年7月参加了※※省干部函授学院金融与证券专业的函授学习,取得该专业大专文凭。这天,我之所以要参加竞选,除了自己具备主任科员的任职条件和任职资格外,综合考察自己   的德、能、勤、绩四个方面,本人认为,自己还具有以下五个方面的优势:   第一,注重学习积累,知识功底厚实。自从参加工作以来,自己始终没有忘记读书学习,十分注重自身的继续教育,做到勤钻研、善思考、多研究,不断丰富自己,提高自己。本人认为,自己所拥有的知识体系是比较合理的。虽说文凭不算高,但涉及的知识面却比较宽泛。能够涵盖预防医学和临床医学、卫生事业管理、经济管理、法学专业、文学艺术、社会科学等多个领域。尤其是以卫生事业管理、预防医学、经济管理、文秘写作等方面的知识见长,不仅仅具有系统、全面的知识体系,而且具有相当的深度和自己独到的见解。关键的是,在学习上能够做到理论联系实际,学以致用。在实际的工作中,本人之所以能够胜任本职,能够很好地履行自己的职能职责,工作起来比较得心应手,能高质量、高水准地完成任务,能够说,是与自己扎实的知识功底和厚重的知识积累分不开的。   第二,实践经验丰富,工作潜力较强。首先,自己有长达15年从事地方病防治、卫生防疫行政管理的工作经历,使自己切身体验过在基层工作的艰辛,也使自己积累了不少基层工作的经验和工作方法。二是有长达8年机关办公室工作的经历,使得自己的政策水平和理论水平都有明显提高,尤其是在组织部署、沟通协调、分析决定、决策参谋、文字综合等方面的潜力得到了全方位的锻炼,综合素质明显增强。今年6月,局党组又调我到预防保健与法制科工作,对于我来说,但是是重操旧业,工作更是驾轻就熟。我相信,在这新的岗位上自己必须会大胡作为,必须会干得更好。   第三,政治思想敏锐,党性修养较强。在日常生活、学习、工作中,自己十分看重政治理论和时事政治的学习,能够较好地把握大政方向,使自己的思想能与党组织持续一致,能与时代同步。更重要的是,能随时随地注重自己的个人修养和党性修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,严于律己,诚实做人,踏实干事,工作作风和生活作风都十分严谨。我敢保证,自己在金钱和女人问题上从没有犯过任何错误。第四,敬业精神较强,工作成绩突出。自从参加工作以来,本人对待自己的事业,始终坚持干一行,爱一行,专一行,勤勤恳恳、任劳任怨。对待自己的工作,只要是职责所系,只要是领导的安排,都是义无反顾,勇往直前,全心全意,认真负责,尽力做好。20多年来在工作上从未有出过任何差错。从19※※年起,本人就开始承担起局机关综合性文件和大型文字材料的写作任务,每年的写作量少说也在15万字以上。应对如此繁重的任务,再苦再累,自己总是勇敢担起,从不互相推诿、上推下卸、逃避职责。个性是在办公室工作的8年里,能够创造性地开展工作,使我局的机关事务管理逐步走上了制度化、规范化;我局的公文质量、文秘质量也上了一个新的台阶。1998年我局公文质量被县委、县政府评为全县第一名;1999年我局信息   工作被县委、政府评为全县先进单位。本人采写的新闻、信息稿件经常被县委、县政府、※※市卫生局、《※※周报》所采用,也曾在《人民卫生报》、《健康报》、《中国卫生》、《中国卫生政策》、《中国初级卫生保健》等国家、省级刊物上公开发表。所谓“一份耕耘一份收获”。自己的工作也曾多次得到上级和组织的充分肯定。19※※年获中科院“三峡工程对疟疾和血吸虫病流行影响及控制对策研究”科研成果奖;19※※年被※※地区计划免疫协调小组评为“计划免疫先进工作者”;19※※年被※※省人民政府地方病及病害防治领导小组授予“从事防制狂犬病十年工作者荣誉证书”;19※※年被※※地区卫生防病领导小组评为“八五”期间防制狂犬病先进工作者;19※※年被县委、县政府评为优秀信息员;2※※※※年被※※市精神礼貌建设委员会评为“诚信礼貌模范家庭”;20※※年被县政府评为“安全生产工作先进个人”和“档案工作先进个人”。自推行公务员年度考核制度以来,本人曾4次评为优秀,其中19※※年至19※※年连续三年评为优秀。第五,自己的年龄、性格与人品,也是一种优势。就年龄而言,本人正当“不惑之年”,思想成熟,办事稳妥,而且身体健康,精力充沛,能够全身心投入工作,搞好本职。本人的性格,是比   较典型的AB型性格,最大的特点是,能静能动,能张能弛,刚柔相济。思想活跃,但不激进;处事稳健,但不保守。本人的人品,为人耿直,诚实守信,职责感较强;讲原则、讲义气、重交情。因此,融洽性较好,人缘关系较好,适应性较强。还是古人说得好:“不可,以一时之得意而自夸其能;亦不可,以一时之失意而自坠其志。”毛主席也曾说过:“风物长宜放眼量。”正所谓来日方长。因此,不论这天的结果如何,我都将一如既往,勤奋学习,努力工作,为我县卫生事业的改革和发展作出自己的贡献!谢谢大家!   副科竞争上岗演讲稿(五):   尊敬的各位领导、各位评委:大家好!这天,很荣幸站在那里参加副科级干部竞职演讲。我演讲的题目是:勇于竞争展自我,创新工作谱华章。应对各位领导、各位评委,我首先要衷心感谢**区管委会党组,为我们这些对工作充满激情、对未来充满梦想的基层干部,带给这样一个展示自我的大好平台、挑战自我的难得机遇。同时,也个性感谢各级领导、各位同志多年来对我的关心培养和支持帮忙。对我来说,这天不仅仅仅是参与一次竞争,更是一次学习和交流、检验和锻炼。期望大家能够一如既往地信任我、支持我!那里作一自我介绍。我叫***,现年40岁,中共党员,本科学历。1991年毕业至今一向在**办事处工作,其间历任团委书记、妇联主任、党政办副主任、文化中心主任、社会服务办主任。由于工作突出、领导信任,年度考核中连续多年被评为优秀等级,多次被评为市、区和办事处先进工作者,还曾当选全市妇女代表、新长征突击手和区政协委员、乡人大代表,是组织上培养多年的后备干部。19年的风风雨雨,让我与那里结下了不解之缘。在这19年中,组织上为我带给了一个前所未有的学习实践和锻炼提高的机会,让我逐步学会坚强,学会了不断地自我总结,学会了尊重领导、团结同志,培养了良好的职业道德和较强的工作潜力。19年   中,虽然在局里只有一年的工龄,但是以前在基层长达5年的工作经历使我具备了一些必要的工作方法和技巧,统筹规划和综合协调潜力有所提高,分析问题和思考问题的角度更加灵活,这也正是我我还逐步熟悉了一些基层必要的工作方法与技巧,学会了统筹规划和综合协调,时时处处站在全局的高度,用综合的眼光来分析和思考问题。也正是19年的学习、工作锻炼,让我这天敢于站在那里,与年轻人一齐理解组织上的考察和评判。这天,我竞聘街道办事处副主任。之所以竞聘这个职位,我认为自己有五个方面的优势:一是具有满腔的工作热情。农村这片土地生养了我,培育了我,我热爱她,并决心把自己的毕生精力奉献给她,用满腔热情去建设她。同时,街道是城市管理的载体和基础,是体现城市政治、经济、文化的形象窗口。尤其是**区管理下的街道,工作更具有挑战性。我愿意在街道副主任的岗位上,进一步磨砺工作意志和韧劲,提高综合素质和组织协调潜力,为街道的蓬勃发展、**区的完美未来贡献自己微薄的力量。二是具有坚定的工作信心。与新岗位的要求相比,我的工作潜力、领导技巧有待于进一步提高。但“世上无难事,只怕有心人”。自信是干好工作的第一步。我的自信来自于工作实践,我的自信告诉我,在各位领导的关心支   持下,在各位同仁的帮忙协力下,以只争朝夕的气概,多学、常思、勤干,我完全有信心扮演好街道副主任这个“配角”,在**区建设现代化、国际化、生态型科技新城区的伟大历程中施展才智、发挥作用。三是具有丰富的基层经验。参加工作以来,我一向在乡镇工作,对农村基层状况十分熟悉,在参与团委、妇联、工会、计生、民政、人大、政协等项工作中,积累了丰富的工作经验。平时除做好本职工作外,还经常深入分包村组,与基层干部群众打成一片,尤其是与村党支部书记、村委会主任等两委成员关系融洽,群众基础牢固,便于开展基层工作。四是具有较强的工作潜力。19年来,先是多年的群团工作,培养了我的群众工作潜力和组织调控潜力;随后的党政办工作经历,使我锻炼了领导协调潜力,提高了分析问题、解决问题的潜力;2015年借调到**区党委办公室,从事管委会机关市级礼貌单位建立工作,又学到了许多处事思维方法和领导决策技巧;目前从事的计生和民政工作,两年来干得有声有色、成效明显,其中计生工作连续两年获得市一类乡镇称号。五是具有良好的品德修养。多年来,我注重个人修养,规范个人言行,做到尊重领导、团结同志,办事公道、不重名利,做事干练、为人实在,雷厉风行、注重实效,深得领导好评,堪为   群众表率。同时,重视理论学习,加强党性锻炼,坚持用先进理论武装自己的头脑,做到政治敏锐性强,政治素养过硬。回顾自己的成长历程,我要再次感谢组织对我的培养教育,感谢各位领导为我打下的良好基础,感谢各位同事对我工作的支持帮忙。你们的拳拳真情让我终生受益、相伴永远。回顾过去,是为了更好地开辟未来;参与竞争,也是为了更好地创造未来。街道副主任,不只是一个职位、一个职级,更是一份沉甸甸的职责。尊敬的各位领导、各位评委,如果你们给我这个“小材大用”的机会,我将从以下几方面着手工作:一是加强学习,提高素质。一方面,要加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的潜力;   另一方面,要加强业务知识和高科技知识的学习,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。同时,坚持理论与实践相结合,搞好调查研究,熟悉分管工作;认真钻研业务,尽快进入主角。二是摆正位置,当好参谋。工作中要摆正位置踩好点,做到主动不越位、服从不偏位、服务不欠位。充分发挥主观能动性,把工作职能和具体任务紧密结合起来,做到信息围绕决策转、协调围绕领导转、服务围绕企业群众转,以心齐、气顺、劲足为宗旨,与同志们携手共创一个团结、和谐的工作环境。三是搞好团结,和睦相处。注重搞好和上级领导之间的关系,多请示、勤汇报,当好参谋助手,争取工作的主动权;加强与班子成员之间的沟通,做到相互理解、相互信任;加强与同事之间的联系,做到相互支持、相互帮忙。工作中,做到搭台不拆台,不讲不利团结的话,不做不利团结的事。四是真抓实干,创新工作。在充分调查研究的前提下,尽快熟悉和适应新岗位,对分管工作制定切实可行的计划,明确工作目标,探索新思路新措施新机制,在此基础上充分调动工作人员的用心性和创造性,以良好的精神状态和工作作风,认真抓好各项工作的落实,优质、高效完成各项工作任务,为高新区经济和社会各项事业的科学发展奉献自己的力量。五是廉洁自律,务实为   民。始终牢记自己手中的权力是人民赋予的、是组织授予的,把一切工作的出发点落脚在为辖区群众服务上,多从维护群众利益的角度思考问题、推进工作。要经常深入基层,倾听群众呼声,关心群众疾苦;常思为民之策,善施富民之举,多做利民之事。同时,严格要求自己,自觉加强党性修养,时刻做到自重、自警、自省、自励。各位领导、各位评委,竞争有输有赢、有上有下。如果这次竞争失败,说明我在某些方面还存在差距。我会端正心态、泰然处之,在以后的工作中更加严格要求自己,一如既往地做好本职工作,争取更大的进步,回报各位领导和同志们的厚爱和期盼。我的演讲就到那里,期望能赢得领导和评委们对我的信任和支持。谢谢大家。   副科竞争上岗演讲稿(六):   副科竞争上岗演讲稿   大家好!这天,我又一次站在了副科级干部选拨的竞技场上,理解中支党委的考验和评价。此时此刻、此情此景,我强烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队伍建设的深谋远虑,亲身领悟到了中支党委创新用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高瞻远瞩。不管竞争成功与否,我已经感到了极大的满足,因为我已参与了这次选拨的全过程,已经感受到了中支党委公开、公平、公正选拨干部的决心和信心。我叫XXX,现任XX支行国库会计股长,从19XX年银行学校毕业至今,整整16年时间,我一向致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计国库专业。多少次摸爬滚打,多少次彻夜难眠,多少次欲哭无泪,多少次悲哀难奈,也许这一些数字能够说明一切,连续两届当选县人大代表,连续7年被评为中支级优秀党员,连续5年被评为优秀职称,5次获得省级以上技术能手表彰,12次获得中支级以上技术比武前三名,20多次在上级行举办的各类比赛中获奖,接连取得了专科毕业证、本科毕业证,英语合格证、职称资格证,一份份荣誉,一张张证书这只是心血的凝结,是付出的回报,是领导的认可,是群众的肯定。这天我竞聘副科级干部,总体感觉有四大优势。第一,具备必须的政策理论水平。作为一名有着9年党龄的共产党员,不仅仅注重专业技能的提高   ,更注重党性修养,因此,能够在工作中把握政治方向,持续较高的政治敏锐性。第二,具有熟练的业务技能和较强的协调潜力。在会计国库股工作十几年来,从手工操作到微机录入,从帐平表对到核算管理,从传统业务到技术创新,我见证了会计国库制度改革的重要进程,并圆满完成了各个改革阶段赋予的重要职责,实现了“三无三零”目标。另外,协调各商业银行、信用社以及“一财两税”等有关部门,在帐务核对、票据交换、业务往来等方面建立了相应的制度,保证了辖区金融机构业务的正常运转,维护了金融秩序的稳定。第三,具有较强的管理潜力。我从股员到环节干部,从群众到党员,从门外汉到指挥者,经历了一次又一次的艰难历程,也一次又一次积累了丰富的经验并身体力行。在这个专业性极强的岗位上,我坚持做给大家看,促着大家干,不仅仅增强了团队精神,荣获了分行级青年礼貌号、巾帼礼貌示范岗、中支级先进党小组等10多项荣誉,而且使一茬又一茬的会计干部成为支行的中坚力量。担任股长七年来,培养出4名党员,4名股长、15名业务骨干,1名分行级优秀团员、3名分行级技术能手,在支行内部被誉为人才的摇篮。第四,具有丰富的工作经验。16年来,从凭证的传递、账务的处理,资料的归档,都制定了一套切实可行   的操作流程,在上级行的历次检查中均受到好评,在长期的工作实践中,还创造性地实行了“岗位AB制”、“领导跟班制”、“业绩公示制”、“定期评议制”、“监督检查制”的“五制管理”办法,有效提升了会计国库整体工作水平。同时结合实际撰写60多篇理论研讨文章,被上级行采用20多篇。以上四方面的优势,决定了我能够更快地进入领导主角,开展工作。如果我这次能够竞聘成功,我将在中支党委和支行党组的领导下,坚持“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“四项工作”。坚持“一个原则”,就是坚持“上为党组分忧,下为职工服务”的原则,服从和服务于支行这个大局,把思想和行动统一到中支党委的安排部署上来,尽职尽责做好各项工作。实现两个转变,一是实现主角的转变。由部门负责人向组织领导者转变,既当指挥员,又当战斗员,团结和带领干部职工认真履行好基层央行的职责,圆满完成各项工作任务。二是实现思维方式的转变。从原先的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的思维方式转变,为部门和股室出主意、想办法、订措施、抓落实,确保各项工作落到实处。抓好四项工作:一是抓好学习强素质。二是抓好调研摸实情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政树形象。各位领导,各位评   委,千人竞争能者上,万众逐鹿勇为先。无论这次竞聘能否成功,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习,努力工作,请中支党委放心,我将以更好的工作业绩,更大的工作成果,持续不断地理解考验、理解挑战!   谢谢大家。   副科竞争上岗演讲稿(七):   这天我要竞聘的是“社会事业管理办公室”副科级职位。我的优势是学习过专业的医疗护理,懂得医疗的基本常识,了解医疗基本技能,能在应急时期能够做到相应的处置,预防。可正确运用专业特长,更好地为社会搞好医疗宣传和服务,我所掌握专业知识和技能贴合我所竞聘的社会事业管理这项工作。我认为从事社会事业管理工作就应是一个心地善良,有仁爱之心,关爱之情的人,因为我们所服务的对象是老、弱、病、残、妇女和儿童,他们都是社会上最需要关爱和帮忙的弱势群体,我们的职责是使困难群众得到扶持和援助,使育龄妇女得到更多的关爱。如果组织信任、同事们支持我,我将结合街道的实际状况,以饱满的工作热情和高度的职责感,来以后开展工作。第一、在民政工作方面:1、要搞好调查走访,摸清街道残疾和困难群众基本状况,建立信息台帐,为残疾人建立档案,把群众的工作当做自己的工作。解决好残疾人最关心和最现实的问题,促进残疾人劳动就业,为有劳动潜力的残疾人找到工作,让他们自食其力,活得更有价值,从而改善残疾人平等参与社会生活和劳动,维护好残疾人的合法权益,充分发挥他们自身的造血功能,使残疾人家庭尽早脱贫。2、做好生活贫困家庭和收入低群众的走访工作,把党的关怀和温暖及时送到困   难家庭中去,并经常组织开展敬老、爱老等慰问活动,来满足和丰富老人的精神生活需求。3、要走访慰问烈属、伤残军人和在乡老复员军人,为他们做好各项服务工作,想优抚对象之所想,急优抚对象之所急,做优抚对象之所需要。   二、在计划生育工作方面:要经常走访育龄妇女,广泛征求好的意见和推荐,以此融洽关系,方便日后工作。首先要做到加强流动人口管理,做好常住人口信息化采集,使流入、流出人口信息准确、无误,杜绝流动人口计划外生育。其次做好政策宣传工作,增强和提高广大育龄妇女计划生育意识和自觉性,使他们了解计划生育政策,保证计生法规、政策及生殖保健知识进村入户,为育龄群众带给基本生殖保健服务,定期组织育龄妇女做好身体检查,以此提高出生人口素质,保证优生优育。再次充分发挥计算机技术、五老协会和中心户长的作用,带给政策咨询,使育龄群众主动的贯彻执行计划生育政策。社会事业管理办公室工作业务量大、范围广,牵扯到千家万户,关系到人民群众的切身利益,务必以更高的热情、更大的干劲,投入到这项工作中。以上是我对社会事业管理办公室工作的一些浅显认识和工作打算,如果在这次竞聘过程中组织给我锻炼机会,我会竭尽全力在本职工作岗位上不断地学习,充实丰富自己,请在座的各位领导相信我。我必须会树立好临港工业区的形像,不辜负领导、同志的信任和组织期望。即使这次我竞聘不上,我也不气馁,会更加努力提高自身的业务水平,虚心学习,努力工作,以用心向上的工作态度干好组织交办的每   一项工作。谢谢大家   副科竞争上岗演讲稿(八):   尊敬的各位领导、评委、同事们:   大家好!   光阴似箭,一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年,艰苦的军旅生涯,是我进入干部人事工作的第一站,是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功,8次嘉奖,6次被评为优秀共产党员。   由于业务对口,我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜,始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间,因工作要求务必了解和掌握全面的人事工作,这样,我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多,在各位的言传身教、耐心帮忙和工作压力下,我很快就进入了主角,融入到了人事局这个大群众之中,我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发,迎接知识经济时代的到来》等理论文章,分别在书报上刊登。   负责公务员管理工作以来,在有关领导的重视和指导下,以及有关科室的大力支持下,不墨守成规,勇于创新,动脑筋,想办法,不等不靠,主动工作,克服各种困难,健全制度,规范管理,建起了市直机关公务员数据库,下发了9个公务员管理文件,受到了省厅的肯定和好评,并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革,我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程,这是对我人事政策法规的运用潜力的一次全面锻炼和提高,个性是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限,为领导科学决策带给了准确可靠的依据。   生长与变化是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题--正如这天的方法不能解决明天的需求一样。   这天我竞争的是科长职位,职位意味着职责和义务。由于我此刻从事的是公务员管理工作,所以假若我是公务员管理科科长,我的工作目标是:按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务,着力在竞争激励上下功夫,在高素质专业化方面做文章,在管理服务上求实效,努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建设和社会发展服务。   为实现这一工作目标,我的主要工作思路是2323,就是创新两个办法,强化三个机制,完善两个监督,凝聚三方面力量。   一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上,采用先进的管理手段,建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。   二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上,大力推行竞争上岗,使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外,用心推行末位警示制、末位淘汰制,用心探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时,重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施,从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为,树立我市公务员的新形象。   三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督,着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性,做到制度公开、程序与条件公开、结果公开,把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下,提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度,定期不定期地对各行政机关公务员制度运行状况进行监督检查,发现问题,及时督促改善,坚决维护公务员法规的严肃性。   四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量,着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好应接,发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重领导,帮忙领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接,树立整体分合观念。做到科室职责上分,思想上合;制度上分,关系上合;工作上分,目标上合,互相替补,平等相处,全局一盘棋,到达整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好氛围。做到率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;尊重同事,关心同事,设身处地为同事着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。   各位领导、各位评委、各位同仁,我深知,人事部门科长职位担子的厚重,个性是公务员管理科科长职位,职责更大,要求更高。但是,我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就必须会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功,这是大家的厚爱和鼓励,我必须以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要,重要的是如何对待工作,如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往,在局党组的领导下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同谱写**人事事业新篇章。谢谢.   在我看来,科长不仅仅仅是一个工作职位,更是一分职责和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视,也体现了同志们的期望和厚爱。因此,一名合格的科长,务必具备以下条件:   一、务必具备较高的政治素质,不折不扣地贯彻执行局党组决定,做到政策清、状况明。   1、要有高度的政治观念和政治立场。江泽民同志以前说过:干部务必讲政治,务必具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者,没有较高的政治素质,就会给工作造成一些不必要的失误,从而影响干群关系。   2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信,维护群众利益,维护干部职工的利益。做到顾大局,识大体,在原则问题上不糊涂,要果断、干练,坚决做到下级服从上级,少数服从多数,个人服从组织。   3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长务必不断加强职业道德修养,有较强的事业心,对所从事工作要尽职尽责,尽心尽力,见利就让,见困难就上,把工作放在第一位。   二、务必具备较全面的知识潜力,能够准确地把握“主角”,团结、带领科室同志圆满完成工作任务。   首先是“主角”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手,又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上,当“甩手掌柜”,更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要准确及时传达和带头执行党组决定,又要及时正确地反馈各项工作信息。因此,科长务必是一架桥,用心架通上下级的心灵之路;务必是一面旗,敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;务必是一盆火,不断燃烧自己照亮他人;务必是一颗钉,工作作风扎实,工作态度勤恳。所以,只有准确把握“科长”这一主角,才可能在这一位置上干出成绩。   其次,综合素质要高。科长除了必备的政治素质外,还要有熟练的业务技能,对本科室的工作能了如指掌,业务技能运用自如。与此同时,科长还要具备较高的文字综合素质与语言表达潜力具有高档次的文化素质和较宽的知识面,具有好的心理素质。   再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系,做到放心不放任,放权不揽权;二是端正与部下的关系,做到用人不疑人,工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之间的关系,遇事多协商,不推诿、不梗阻。在处理上述关系中,科长务必做到以诚相待,做人诚实,办事诚恳,对人诚心。   三、务必具备强烈地公仆意识,树立服务观念,把干部职工的事当作自己的事操真心。   我们的干部职工思想最纯朴,工作最辛苦,作为科长,就应把干部职工当作自己的兄弟姐妹,把群众的事当作自己的事去对待。搞好服务工作,一是依据各项有关政策用心严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;二是认真做好调查研究,当好干部职工的“吹鼓手”;三是与干部职工多交心谈心,想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆,才能使自己在感情上贴近干部,在工作上关心干部,在政治上关注干部。   谢谢大家。   副科竞争上岗演讲稿(九):   尊敬的各位领导、评委、同事:   大家好!感谢各位领导和同志们的信任和支持,给了我这样一个锻炼的平台。这天,我要竞聘的岗位是总务科副科长,期望透过这次竞岗,让大家更多地认识我、了解我、支持我。   这天参加总务科副科长竞聘,我想我除了具备这一岗位所必需的素质外,我还具有以下优势:   一、我做人正派,热爱工作,乐于奉献。   多年的工作经历养成了我为人谦和、尊重同志、服从领导、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。在平时的工作中,我注重实干、办事稳妥、廉洁自律、任劳任怨,乐于奉献,我认为这些都是做好总务工作所必备的素质。   二、我沉着稳重,善于倾听沟通,具有较强的协调管理潜力。   在工作中我稳重而不死板,激进而不张扬,正直而不固执,团结同事,分清主次,事事以大局着想。深知交流获得成长,沟通消除隔膜,真诚获得信任的道理,平时注重上下协调、善于分析处理问题。注重个人业务素质的不断提高,坚持向实践学、向有经验的同志学,以人为镜,不断完善自己。   三、我具备必须的专业知识和潜力。总务科副主任不仅仅要有专业知识、现代管理知识,更要有现代信息技术水平。透过多年工作的历练,我认为自己已具备担当此任所务必的知识和潜力。   尊敬的领导和同志们,总务科工作,它具有综合性、广泛性、服务性和琐碎性等特点。要使总务处工作开展得有声有色,离不开在座各位同仁的支持与配合,还务必要有自己的思路和设想,若我竞聘成功,我将力争在工作中做到以下几点:   一、我将立足本职,注重全局意识、优质服务意识培养。作为副科长这一领导岗位,不能仅仅满足于低头拉车,还要抬头看路,在工作中不断开拓视野,着眼医院发展动向,树立团队服务精神,强化服务理念,打造优质服务。副科竞争上岗演讲稿二、我将以这次竞岗为新的工作起点。在新的岗位上当好领导的参谋和助手,平时多请示、勤汇报,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位;敢于表达自己的看法,提出合理化推荐;协助领导全面开展总务科的各项工作。   三、牢固树立后勤为临床服务的理念。树立“医疗业务发展到哪里,后勤保障延伸到哪里的”的思想,坚持以病人为中心,满足医疗服务需要,保证医疗、预防工作的顺利进行。再往后的工作中做到。   (一)负责好医院的正常供水、供电、保证院内管网通畅、不发生“滴、冒、堵、漏”现象。   (二)负责好院内环境卫生。做到分工明确,职责到人,对照标准,严格考核,确保院内无卫生盲区。负责与保洁公司协调全院环境卫生、生活垃圾等事宜,做好全院绿化与禁烟工作,及时开展除“四害”(鼠、蟑、蚊、蝇)工作。使医院有一个良好的工作环境。   (三)严格执行财经纪律,杜绝浪费,做一名合格的“管家”。根据医院工作需要,制定并执行各类物资的年度和临时采购计划,急需物资按程序审批后及时采购。物资采购严格遵守采购程序,确保各项开支合法合理。做好医院固定资产的调拨、报废、登记及日常维修工作。   (四)抓好重点科室日常管理,如后勤物资仓库、医院食堂、洗衣房等,对照各自的工作职责与要求,进行定期或不定期检查,发现问题及时整改落实,保证医疗工作有序开展。   (五)不断创新工作思路。随着医院的快速发展,供需矛盾仍十分突出,在工作中,要和科室的同志一道,用心探讨物资管理、使用的新办法,杜绝各种浪费,使有限的资金发挥最大效应,为医疗工作带给有力的后勤保障。   各位领导、各位同志!我明白竞争上岗,有上有下,无论这天的竞聘是否成功,在今后的工作中,我将一如既往,以饱满的热情投入到工作中去。这天,我站在那里竞聘,期望得到你们的肯定与支持。和大家一道携手奋进,为人民医院跨越发展作出应有的努力!   谢谢大家,我的演讲完毕!   副科竞争上岗演讲稿(十):   尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!竞争是一种追求、一种进步,更是一种职责、一种奉献。首先,感谢办公室党组给予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超越自我的机会!在此,预祝这天同台展示自我的各位同事春风得意。先作一下自我介绍。我叫王久龙,1976年11月出生,中共党员,大学文化,副主任科员,现攻读四川大学MPA硕士学位。2002年7月毕业于四川警察学院,2003年6月进入公安系统,先后在广安区公安分局协兴派出所、禁毒缉毒大队、政治处以及广安区禁毒办工作,主要从事公安文秘、外宣、禁毒等具体事务。2007年4月上挂市政府办,2008年8月调入市政府办,先后在综合秘书科、秘书四科协助过四位科长办文办会办事,2008年6月至今在市效能办兼顾文办会办事。   在各位领导和同事的关怀和帮忙下,5年多的警察生涯和市政府办工作经历,使我锻就了一种任劳任怨、脚踏实地的工作作风,使我历练了勤勉好学、学以致用的性格特征,使我提升了政策理论、信息调研、材料撰写的文字功底和组织、协调潜力。我参加这次副科级领导职务竞争,主要基于两个方面的思考。首先,我是一个善于学习的人。   善于学习的人才是善于工作的人。我主要是在四个方面内外兼修:一是善于透过网络学习。经常透过人民日报、求实杂志、四川日报、广安日报电子网以及各级党政网,自觉用中国特色社会主义理论体系和中、省、市党代会、重大重要会议、文件精神,武装头脑、指导实践,不断增强了自身政治洞察力和敏锐潜力。二是善于透过书本学习。   平时挤出时间,超多阅读对工作有价值、有帮忙的书报刊,学习与工作有关的法律法规、办文办会办事知识和技巧,个性是2007年4月上挂市政府办后,精心研读现代公文写作技巧、市政府2005年来主要文件和领导讲话材料,进一步增强了工作的预见性、系统性和创造性。   三是善于透过实践学习。注重理论与实践相结合,坚持向领导、向同事、向部门、向基层、向群众学习,提升了解决新状况、新问题的实际应用潜力。四是善于透过进修学习。经过两年的自学,于2006年6年取得四川师范大学法律专业本科学历;经过半年多的艰苦努力,2007年参加全国联考,被四川大学录取为MPA硕士学位研究生。为此,2008年被市政府办评为读书先进个人。其次,我是一个善于工作的人。学习是为工作服务的。我主要是在三个方面注重学以致用:一是注重实干。无论是在公安系统,还是市政府办,我都是一个踏踏实实干的人。   参加工作来,参与打击处理各类违法犯罪分子100余人,个性是参与办理的胡氏特大跨区域贩毒案,收缴毒资1200多万元;草拟各类重要文件、领导讲话材料300余件,共核各类文稿800余件,发表各类外宣文章300余篇,撰写的先进人物材料有近10人被中、省评为先进典型,在《四川专报》、《政务快讯》刊发信息20余条,协调办理各种会议100余次,接待来访2000余人次,圆满完成了区公安系统和市政府办安排的各项工作和任务,赢得了领导、同事和服务对象的充分认可。   2004、2005、2006年连续3年被评为优秀公务员和先进工作者。二是注重创新。在工作中,开动脑子,开拓进取,大胆探索,用心建言献策。公安工作期间成功探索出的广安区禁毒先进做法经验个性是观阁禁毒模式,引起国家禁毒委、省禁毒委高度关注,并被《中国社会报》等中央媒体多次大版刊载;2004年撰写的禁吸戒毒论文,因填补了当时禁毒理论一空白,被邀请至北京参加由中国禁毒基金会、liuxue86.国家禁毒委员会、北京大学共同举办的首届中国禁毒论坛;2006年撰写的公安政工论文在全国公安政工论坛作为交流性文章。   在市政府办与同事一齐成功探索出的广安市12390机关行政效能建设模式,市政府办效能建设3+n制度等,得到了省效能办、省督查组的充分肯定。   三是注重专研。没有调查就没有发言权,我是一个热爱调查研究的人。2003年来,经常深入基层透过超多调查研究,撰写的20余篇调研文章在《人民公安报》、《中国刑事警察》、《四川日报》、四川《公安杂志》、市政府《政务决策参考》等10余家中、省、市报刊刊发,参加撰写的领导署名文章在《省机关行政效能建设专刊、专报》、省政府《政务》、《四川档案》等省级媒体上发表,其中自己的署名文章有多篇被《中国现代化建设的理论与实践》等大型文献丛书、优秀文集收编,并在2004年度中国新时期人文优秀成果评选活动中荣获二等奖,2005年度新世纪优秀社科论文奖评选活动中荣获特等奖。2004、2005年连续两年被国家禁毒办和《人民公安报》评为优秀作者。   各位领导,各位评委,各位同事,古人说:不能够一时之得意,而自夸其能;亦不能够一时之失意,而自坠其志。竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。最后,我真诚的期望在座的各位领导,各位评委,各位同事,相信我,支持我。因为我的每一步成功,都离不开您的支持和鼓励。谢谢大家。   副科竞争上岗演讲稿(十一):   尊敬的戴斌常委,各位领导、各位同事:   大家下午好!我叫代俊,2004年毕业于中南财经政法大学经济法专业,06年5月从深圳海关调来“两办”,先后在信访局、督查室工作。   一转眼,来“两办”已是第四个年头。还记得刚来时就听人说,“两办”是个锻炼人的好地方。没错,四年来我深切地感受到,这个群众确实很特殊、很优秀,那里的同志讲政治,识大体、顾大局,思维敏锐,善于创新;讲奉献,经常加班加点,任劳任怨。我想,这就是“两办”的风格,也正是这种风格一向在潜移默化地影响我、教育我,让我学到了不少待人接物和分析、解决问题的方法,培养了我严谨务实、踏实肯干的做事风格,为个人的成长打下了坚实的基础。   在两年的信访岗位上,我学会了如何与人沟通,与人为善,培养了较强的综合协调和应对复杂局面的潜力。还记得当时我和同事一齐对全区122项涉及民生的信访突出问题进行跟踪协调,每个问题都很棘手,涉及方方面面、错综复杂的利益关系,我们不厌其烦地与相关部门、街道沟通协调、争取妥善处理,每解决一个问题、化解一宗矛盾都让我们特有成就感,因为平凡的工作中,体现着对群众的质朴感情和对事业的忠诚。   常言道,好的开始是成功的一半,进一步说,好的执行就是成功的另一半。在两年的督查岗位上,我学会了如何强化执行抓落实,工作中围绕中心、突出重点、注重实效、不断创新。例如,综合运用职责分解和明查暗访等多种方式,成功策划并组织实施了对“优美宝安建设”、保增长“1+8”文件等区委区政府重大决策部署的常态化督查,有效解决了决策督查难以量化、督出实效的问题,我也因此被评为市督查工作先进个人。   四年来,我深切地感受到“两办”这份工作的职责和光荣,更为能够在这个团结奋进的队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。也正是基于这种认识和信念,我才有了决心和信心竞争副科长,给自己的工作提出了更高的目标和要求。   如果这次能够走上副科长岗位,我将进一步加强学习,提升素质和潜力,当好科长的参谋、助手;工作中敢于负责,强化执行,狠抓落实;严于律己,以身作则,维护群众的团结和荣誉。   最后,我要感谢“两办”,感谢在座的各位,是你们给了我勇气和信心。我将以此次竞争为新的起点,更加严格要求自己,以更优异的工作成绩回报领导和同志们的关心、厚爱。副科竞争上岗演讲稿谢谢大家。   副科竞争上岗演讲稿(十二):   尊敬的各位领导、各位同事:   大家下午好!我叫**,20**年毕业于中南财经政法大学经济法专业,**年5月从**调来“两办”,先后在信访局、督查室工作。一转眼,来“两办”已是第四个年头。还记得刚来时就听人说,“两办”是个锻炼人的好地方。没错,四年来我深切地感受到,这个群众确实很特殊、很优秀,那里的同志讲政治,识大体、顾大局,思维敏锐,善于创新;讲奉献,经常加班加点,任劳任怨。我想,这就是“两办”的风格,也正是这种风格一向在潜移默化地影响我、教育我,让我学到了不少待人接物和分析、解决问题的方法,培养了我严谨务实、踏实肯干的做事风格,为个人的成长打下了坚实的基础。   在两年的信访岗位上,我学会了如何与人沟通,与人为善,培养了较强的综合协调和应对复杂局面的潜力。还记得当时我和同事一齐对全区122项涉及民生的信访突出问题进行跟踪协调,每个问题都很棘手,涉及方方面面、错综复杂的利益关系,我们不厌其烦地与相关部门、街道沟通协调、争取妥善处理,每解决一个问题、化解一宗矛盾都让我们特有成就感,因为平凡的工作中,体现着对群众的质朴感情和对事业的忠诚。   常言道,好的开始是成功的一半,进一步说,好的执行就是成功的另一半。在两年的督查岗位上,我学会了如何强化执行抓落实,工作中围绕中心、突出重点、注重实效、不断创新。例如,综合运用职责分解和明查暗访等多种方式,成功策划并组织实施了对“优美**建设”、保增长“1+8”文件等区委区政府重大决策部署的常态化督查,有效解决了决策督查难以量化、督出实效的问题,我也因此被评为市督查工作先进个人。   四年来,我深切地感受到“两办”这份工作的职责和光荣,更为能够在这个团结奋进的队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。也正是基于这种认识和信念,我才有了决心和信心竞争副科长,给自己的工作提出了更高的目标和要求。   如果这次能够走上副科长岗位,我将进一步加强学习,提升素质和潜力,当好科长的参谋、助手;工作中敢于负责,强化执行,狠抓落实;严于律己,以身作则,维护群众的团结和荣誉。   最后,我要感谢“两办”,感谢在座的各位,是你们给了我勇气和信心。我将以此次竞争为新的起点,更加严格要求自己,以更优异的工作成绩回报领导和同志们的关心、厚爱。   谢谢大家。
  1. 科长竞争上岗演讲稿
  2. 干部竞争上岗演讲稿
  3. 中层干部竞争上岗演讲稿
  4. 竞争上岗实施方案
  5. 竞争上岗演讲稿

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